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2025-04-16
屏東服務處 劉晏凌 人資
2018年9月因緣際會下來到弘道擔任行政，服務處在組織擴編下，2020年給自己一個挑戰機會，轉任人資一直到現在，透過從「心」出發，辦理內部教育訓練，像是與新人聊聊、屏東服務處活力營、非暴力溝通等階段課程，過程中展現弘道的，也是自己的核心價值活力.開放.勇敢.踏實，創造屬於屏東的人情味。
而在弘道的6年裡要特別謝謝峙瑋處長的帶領，一直相信我、陪伴我、肯定我，一年一年的設定目標、執行、修正、完成目標；在2024年的工作指標之一是陪伴主管成長，讓自己成為服務處的軍師，是一個很大的挑戰，回頭來看自我的成長與工作價值，讓我從泥巴變成手拉坏，也謝謝弘道提供多元的學習機會，讓人事角色上不斷提升，從人事到人資。
得到這份殊榮，警惕自己除了持續保持溫和待人的一面，也持續精進自己的專業度，在工作價值中保持初衷。
最後要感謝組長們明珠姊、惠萍、翠玲、秋容及峙瑋處長的推薦，因為有你們的看見與肯定，才有今年弘道30舞台上，讓我看見自己、肯定自己。
屏東服務處 劉晏凌 人事
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