組織介紹
走過疫情，堅定腳步持續走向對的道路
2022年，臺灣社會仍然在努力與疫情共存中，而弘道在助老服務上也順應環境適時調整，在服務及組織上都隨時保持彈性，與時俱進的調整中；除了面對疫情外，弘道也持續關注面對2025年臺灣進入超高齡社會的因應，超高齡社會中老年人口占比預估大於20%，也就是每五個人裡就有一位是高齡人口，因此，弘道一直努力攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，台灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家！除了對外努力推動外，在組織內部上也啟動組織再造的討論，讓基金會在因應大環境變動下可更貼近服務需求，在組織架構上從「組織發展」、「服務發展」、「職涯發展」上去思考規劃，適才適用去提供更適切的助老服務。另一部分則是優化了全會同仁共同關注的策略地圖，透過向下的六大面向「健康老化」「優質照顧」「經濟安全」「自我實現」「友善環境」「人才育成」更聚焦要關注的議題以及讓全會同仁在服務上可以更一致的推動各項工作。
在弘道茁壯成長的過程中，感謝各界的支持與肯定，近幾年，藉由引導師的協助下，我們從高階主管及許多會議上，我們透過內部對話來形塑組織文化，交流了彼此期待的未來畫面、團隊關係的再創造等，對話讓團隊彼此更理解、對話讓每個人的意見能被聆聽、對話讓組織對於未來服務越來越清晰，也在2022年弘道榮獲第四屆對話影響力金牌獎受到肯定，未來的服務及推動弘道也會持續保持初心，也會持續攜手在助老服務上願意推動的每一位成員，帶給長輩擁有一個自主、尊嚴、安心且精彩的老後生活！
超高齡社會邀您一同起而行，共同打造友善高齡環境
2022年初趁著新年度的到來，我透過線上表單請同仁們聊聊自己對於新年的期待，有人希望弘道的服務可以推廣到更多地方，讓更多人知道弘道的服務，也有人提到希望陪伴長輩找出生活目標跟改變的動力等，種種期待都是希望弘道可以持續帶著長輩往更好的方向走去，當再次檢視2022年，弘道夥伴們也如期待一樣精實的踏出每一步，持續實踐組織的願景。8月弘道的第二間日照中心-金山老拾光日照中心開幕了，弘道在金山長期投入在宅的居家服務，看見在地長輩也有社區型服務的需求，也希望整合長期照顧、預防照顧的服務，讓在地的高齡服務發展更完整，因此在眾人的努力及支持下，金山老拾光日照中心於第4季開始提供服務，跟金山長輩們一起好好過生活。
另外2022年也是「不老騎士-歐兜邁環島日記」記錄片上映後第十年，回顧2007年時沒有人認為老人家有追夢的行動力，但當年平均81歲的17位長輩用騎車環島的行動來證明他們可以；而2012年推出的紀錄片，當年打破國內紀錄片票房，從2007年到2022年，不老騎士就像一顆石頭投在池子裡的漣漪，捲動了一層又一層的夢想，也捲起了重要的影響力，至今持續在各地發酵著， 10月12日弘道與當初一同推動紀錄片的旋轉牧馬有限公司及CNEX一同包下400多人的TITAN巨幕影廳舉辦上映十周年的分享會，更難能可貴的是第一屆不老騎士弘道爺爺跟映美奶奶也出席現場跟大家齊聚一堂，再次感受不老騎士帶給大家的感動與改變。
2022年還有很多令人深刻的畫面，不老活力中心的成立、持續在防疫裡提供著服務等，每個重要服務推動的背後，都是在為友善高齡社會多一份努力，面對2025年超高齡社會的倒數時刻，大家會有想要的、擔憂的，但「起而行」才是更重要的，邀請大家從現在開始，無論是從自身或企業，不管是保持健康習慣、良好的運動習慣亦或是開發更適合長輩的產品、創造大環境更友善的軟硬體等，一同為友善高齡盡最大的那一份心意。
